| NO | EN
Publisert: 01.03.2024
Aktuelle saker TAF-elever ønsker industriutfordringer
Mangel på plasser, ikke på talent: TAF-elever ønsker industriutfordringer

For en industri som skriker etter kompetanse, representerer TAF-elever (Teknologi- og industrifag) en unik mulighet til å sikre seg fremtidens kompetanse og talenter. Per i dag er det 35 kvalifiserte søkere på Raufoss videregående skole, industribedriftene i Innlandet kan kun tilby plass til 15.




- Industrien trenger kompetanse. Jeg synes det er synd at ikke flere bedrifter benytter muligheten, og viser ungdommen at dette er spennende jobber for framtida. Jeg håper de som per i dag ikke er del av TAF-ordningen tar grep, sier en tydelig engasjert Mette Foss Dalseg som er leder av TAF-rådet.  

For TAF-elever er ikke bare motiverte, de tilbyr også en kombinasjon av teori og praksis som er sjelden i tradisjonelle utdanningsløp. TAF-utdanningen strekker seg over fire år og gir elevene dobbel kvalifikasjon: et fagbrev og studiekompetanse i realfag, som matematikk og fysikk. En kompetanse som er spesielt relevant og verdifull for industrien, og sterkt etterspurt.

- For å få til TAF-ordningen er vi avhengig av bedrifter. Så lang har vi 10 plasser å tilby disse 35 elevene. Vi jobber nå med å få fem plasser til en full klasse. Vi burde jo kunne tilby to klasser, fortsetter Dalseg.


Mangel på kompetanse

Næringslivet, spesielt i teknologiske og industrielle sektorer, står overfor en voksende utfordring med å tiltrekke og beholde talentfulle medarbeidere med realfaglig bakgrunn. TAF-elever, som får lønn under utdanningen, tilbringer betydelig tid i bedrifter gjennom praktisk opplæring, noe som gjør dem godt kjent med arbeidslivet og forberedt på fremtidig jobb.

- Naturlig nok krever det noe av bedriftene som er en del av ordningen, men i fremtidens arbeidsmarked må bedriftene tenke nytt i forhold til «onboarding» og tidlig tilknytning til fremtidig spisskompetanse.

- Det er enklere å få disse til å flytte tilbake etter studiene, enn å få noen som ikke har kjennskap til regionen.

- Framo Engineering i Florvåg er eksempel på en bedrift som har jobbet langsiktig og systematisk med rekruttering av realfagskompetanse, og lykkes voldsomt. Min oppfatning er at det her i regionen blir mer tilfeldig, sier Dalseg.


Tidlig tilknytning til bedrift og lokalsamfunnet øker sannsynligheten for at studentene vender tilbake til regionen etter høyere utdanning, noe som er strategisk viktig for langsiktig talentutvikling.



Økt status

Ved å integrere TAF-elever i sine virksomheter, bidrar bedrifter ikke bare til å utvikle nødvendig kompetanse for fremtiden, men får også nytte av elever med nye perspektiver. I tillegg heve statusen til yrkesfag, styrke bedriftens samfunnsansvar og bidra til lokal utvikling.


Fire lokale ungdommer tilbringer nå to år i CERN hvor forskning står på agendaen. Alle tidligere TAF-elever.

- Industribedrifter bør seriøst vurdere å ta inn TAF-elever. Det representerer en investering i både bedriftens og regionens fremtid. Ved å støtte disse talentene tidlig, kan bedrifter sikre seg tilgang på dyktige arbeidstakere som er tilpasset deres spesifikke behov og som forstår bedriftens verdier og arbeidsmetoder fra innsiden, avslutter Dalseg.

Raufoss Industripark er med i kampen om batterifabrikk
Joint Battery Initiative
Raufoss Industripark tilbyr lærlingplasser
Kompetanseutvikling for næringslivet
Rustet for fremtiden
Kongsberg Automotive
Benteler
Raufoss – «The Industrial Community»
Industribyen Raufoss
Raufoss 2040
Helsesmie AS
Katapulten
Isiflo
Selecta
OFII
Fagskolen
NCE Raufoss
Læringsfabrikken
Raufoss Industripark er videre med i kampen om batterifabrikk
Videre med i kampen
SINTEF Manufacturing
Delingskultur
Studieløp for industrien
Fremtidens Hasvalsætra i 3D
Krysser fingrene for Innlandet
Med kraft fra Rødfossen kommer et ansvar
Kontinuerlig utvikling
Jubileum Raufoss Industripark
Nordic Additive Manufacturing
Rehabilitering Bygg 1
Innovasjon på tvers
Industridagene
Næringsminister ønsker lagspill
Multisped i Europa
Kongsberg Automotive Couplings
46% produktivitetsvekst
Ny Rv 4
Kruttsterke damer
Wangen
CFO / forvaltningssjef
Utvikling av talentene
Katapultordningen
Raufoss Technology
Würth
Testsenter på Raufoss
Aluminium - fremtidens metall
Raufoss fotball og det industrielle fellesskapet
Veggmaleri
Kvinnene i industrien
Kreativitet og rekruttering i industrien
Utbygging av parken
Ny forvaltningssjef
Innovasjonsprosjekter
Rekruttering
Bærekraft innen kompositt
Industridagene Innlandet
Industrikonferansen
Makspris på strøm
KA om videre vekst
Grobi AS
Nordområdet
Toma Facility
Kvinnelig rekruttering
Design-manager i industrien
Miljøgrep med nytt bygg
Isiflo sørger for distribusjonen av rent drikkevann
Raufoss Industripark Vest
Solør Bioenergi
Billettbestilling Busstur
Mulighetenes rike!
Raufossrevyen
Innlandsporteføljen
Utvikling av nordområdet
En dobling på Raufoss innen 2030
Söderberg & Partners
Magne Sveen AS
Oyster Thermal
TESS
Vakta – hjertet av industriparken
Revolusjonerer markedet innen 3D-printing
Et nytt kapittel for industrieventyret
Yrkesfag-EM 
Et regnestykke som raskt vil gå i pluss
Industridagene 2023
Made in Norway
Velkommen til "Fabrikken"
Ny konsernleder KA
Løfter viktig tematikk: På tide med et Krafttak!
Når kraft blir en mangelvare, må man prioritere
Rapporten er levert – Nå starter arbeidet
Den som intet Vaager
Rv4 - Nasjonal beredskap må inn som argument
Oyster -Vi er godt i gang
- Mangfold er viktig
Vaager Vekst
Raufoss Technology - kvalitetspris
Skiftet navn til Raufoss Aluminium
Fra energiutfordringer til vindkraftløsninger?
Kort vei fra forskning til implementering
TAF-elever ønsker industriutfordringer
Kraftsamling for Gjøvikregionen
Ny fabrikk til 300 millioner
Hannover 2024
Moicon - Roser bedriftene i parken
Skummelt å kalle seg ekspert
«Bærekraftig planet»
Tools - totalleverandør i vekst
Nye eiere i Hexagon Ragasco
Storfornøyde leietakere i Fabrikken
Raufoss Technology feirer 20 år med CAG Holding
Sommerfest og prøveshow i bakgården