Som en del av satsning på å rekruttere unge talenter, har Kongsberg Automotive denne sommeren gitt to maskiningeniørstudenter muligheten til å duppe føttene i arbeidslivet. Elias Kjørstad (22) og Tom Lukas Bjerke (30) har brukt åtte uker på å anvende teori i praksis, og få verdifull erfaring.
Elias Kjørstad (tv.) og Tom Lukas Bjerke har tilbrakt sommeren i Raufoss Industripark
Studentjobber
Elias Kjørstad er til daglig student ved Universitetet i Sørøst-Norge på Campus Porsgrunn. Opprinnelig fra Kapp og ferdig med sitt første studieår. Bakgrunn fra videregående med studiespesialisering.
Tom Lukas Bjerke, fra Oslo Vest og oppvekst i Tønsberg, men nå bosatt i Brumunddal. I en alder av 30 år startet han studielivet litt senere enn vanlig, men har nå fullført første året på Bakkenteigen i Horten.
- Det tok litt lenger tid for meg å finne motivasjonen, prøvde mye annet først, men føler virkelig at det har klaffet nå, forteller Tom Lukas.
Fra kirka til Raufoss Industripark
- Jeg møtte Geir Kristoffersen som er design manager i KA i kirken på julaften. Vi kom i prat, og da jeg fortalte at jeg hadde begynt å studere, lurte han på om jeg ville ha sommerjobb. Det var årets julegave, smiler Elias.
For Tom Lukas var det familierelasjoner som banet vei.
- Faren min har jobbet her tidligere og kjente til selskapet. Et tilfeldig møte med gamle kolleger resulterte i at jeg fikk tilbud om jobb, sier han.
For Kongsberg Automotive har det vært viktig å få inn studenter tidlig med tanke på rekruttering og å synliggjøre hvor spennende industrien er. Denne sommeren har man i tillegg hatt studentjobb innenfor logistikk.
Fra teori til praksis
For begge har det blitt en sommer med lite ferie og mest jobb. Åtte uker har gitt svært nyttig erfaring og et kjært tilskudd til studentkassa.
- Det har vært veldig gøy og spennende. Jeg er jo tidlig i løpet, men føler jeg har fått brukt det jeg har lært på skolen, spesielt med 3D-modellering og design, sier Elias.
Tom Lukas er enig.
- Det er bra å komme inn på en ordentlig arbeidsplass og få satt ting i perspektiv. Jeg har også fått noen tanker om hva vi ikke lærer på skolen, og som det burde vært mer fokus på.
En inkluderende arbeidsplass
Elias og Tom Lukas har begge følt seg inkludert i arbeidsmiljøet fra første dag.
- Opplegget har vært bra. Vi har hatt oppgaveliste og ting å gjøre hver dag, og vi blir inkludert i prosessene, sier Elias.
Tom Lukas legger til:
- Og så er det jo balansen mellom å lære og å ikke bruke for mye av andres tid. Men vi får være med på ordentlige ting, og det er kjempespennende.
Fremtidsplaner
- Får jeg tilbudet, så absolutt, sier Elias.
Det har også vært prat om muligheter for bachelorprosjekter og videre samarbeid rundt relevante studentprosjekter.
- Vi merker jo at det er stor etterspørsel etter nye folk, og at bedriftene er aktive på skolen med stands for å rekruttere studenter, forklarer Tom Lukas.
Verdifull erfaring
Studentene har fått verdifull innsikt i hvordan det er å jobbe i industrien.
- Vi har lært mye om produksjonsprosesser og viktigheten av presisjon og tuning, forklarer Elias.
Tom Lukas har allerede merket seg utbedringspotensiale i undervisningsopplegget ved skolene.
- Jeg må nok gi en oppdatering til lærerne våre om hva vi har lært. Det er noen ting jeg synes kunne vært mer fokus på, som plaststøping og mekanismer, humrer han.
Både Elias og Tom Lukas anbefaler andre studenter å søke lignende sommerjobber. De kjenner ikke til at mange andre i klassen har hatt liknende mulighet.
- Dette har vært en veldig positiv opplevelse, forteller de.
En mulighet
I Raufoss-industrien er det flere bedrifter som benytter studentjobber både for å løse konkrete arbeidsoppgaver mens andre er på sommerferie, men ikke minst som rekrutteringsvei og synliggjøre mulighetene som ligger innenfor industrien. Slik sett kan en sommerjobb hos Kongsberg Automotive være et springbrett til en spennende og givende karriere.
